|
提要： 觸控筆電興起，F-TPK宸鴻近年積極將臺中、福建平潭及廈門，打造成為觸控產業“金三角”，更透過達鴻在臺灣發展觸控面板產業，極具指標意義，但董事長江朝瑞與總經理孫大明昨天同聲感嘆，萬事俱備、只欠東風，“臺灣人才不好找。”
觸控筆電興起，F-TPK宸鴻近年積極將臺中、福建平潭及廈門，打造成為觸控產業“金三角”，更透過達鴻在臺灣發展觸控面板產業，極具指標意義，但董事長江朝瑞與總經理孫大明昨天同聲感嘆，萬事俱備、只欠東風，“臺灣人才不好找。”
宸鴻今年大動作搶進單片玻璃觸控（OGD）市場，與旗下達鴻合資的新廠“大鴻先進”昨天動土，預計可創造300個就業機會，加上未來桃園的研發總部落成后，又有500名員工的需求，屆時若順利征到800名人力，臺灣廠區總員工數將達到1200人。
不過，孫大明上周一（25日）在法說會上曾表示，宸鴻先前啟動“翔英計劃”征才，無奈學校配合度不高，好人才難以尋覓，呼吁學校能設置學生就業輔導中心或媒合單位，主動幫企業尋人。
江朝瑞昨天也再一次提及“人才”的急迫性。他說，這一路走來透過并購、擴產、投產等一步步徹底扎根，雖然政府支持力量大，但觸控面板廠最重要的是研發，研發又最需要人才，因此不但希望政府能幫忙找人，也允諾大學畢業且非新手者，一定擁有40K（月薪萬元）以上薪資。
宸鴻財務長劉詩亮表示，為因應產能的滿載，今年不僅臺灣人力需求旺盛，對岸更加積極招工，以目前福建平潭及廈門2個廠區共5.3萬人來看，在平潭廠今年可望投產下，至少還需要2000至3000名人力，不排除大陸總員工數將上看6萬人。
版權：http://m.kaimrui.cn
| 
簡體
繁體 
